Rejoignez-nous !

Silverteam recrute des personnalités et des talents : VOUS !

L’envie de construire, d’apprendre, se développer et se dépasser dans le cadre d’une ambition collective

Intégrer l'équipe

Intégrer Silverteam c’est rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et motivée par de nouveaux challenges. 

Vous serez au cœur d’une culture entrepreneuriale forte, en étant acteur de la vie du cabinet.

Se développer

Nous vous proposons un parcours d’accompagnement personnalisé, des possibilités de formation et d’évolution.

La diversité de nos missions permettra d’enrichir votre expérience en développant vos compétences et connaissances. 

Transmission,
Partage des savoirs

Vous êtes junior, nos consultants seniors vous accompagnent pour développer vos connaissances, votre savoir-faire et votre savoir-être. 

Processus de recrutement

Durant le processus de recrutement, nous nous assurerons de votre volonté à mener à bien les transformations auxquelles nos clients sont confrontés, tout en cherchant en VOUS le potentiel d’un futur manager

Entretien RH

Entretien métier compétences

Entretien soft skills

Notre objectif :
“grandir ensemble”

Votre parcours au sein de Silverteam :

Au sein de notre cabinet, en fonction de votre expertise et de votre capacité à rayonner à l’intérieur comme à l’extérieur, vous accomplirez des missions vous permettant de progresser dans vos domaines de prédilection. 

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Processus de recrutement

Depuis près de 20 ans, la sélection de nos ressources est au centre de nos préoccupations et mobilise une part importante de nos efforts. Nous procédons principalement par la gestion dynamique de notre propre vivier de candidats, constamment enrichi par une activité de sourcing très ciblée, et un suivi rigoureux des candidats que nous avons qualifiés.

 

Vous souhaitez acquérir une expérience valorisante au sein d’un cabinet de conseil à taille humaine sur des métiers de niches de la banque ?

 

Alors rejoignez nos équipes !

Nos conseils

  • Réfléchissez à vos compétences et vos objectifs
  • Présentez-les de façon structurée et synthétique en mettant en valeur les compétences utiles pour le poste
  • Donnez des exemples concrets de vos réalisations ou missions
  • Montrez votre motivation pour le poste et notre cabinet
  • Restez vous-même !

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